La formation est un outil essentiel pour réduire les inégalités, acquérir des compétences au besoin du marché du travail et de prévenir la désinsertion sociale.
Dans le cadre du CRIE, un guide a été élaboré et mis à la disposition des salariés permanents des structures, ainsi que des membres des gouvernances et des salariés en insertion. Ce dernier présente les étapes clés de la formation professionnelle, en particulier dans le domaine de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE). Vous le trouverez ci-dessous.
CRIE Guide étapes clés formation des salariés IAE
Pour en savoir plus : https://www.c2rp.fr/
L’illettrisme désigne la situation d’une personne qui malgré une scolarisation ne maitrise pas suffisamment les compétences de bases, écriture et calculs pour être autonome dans la vie quotidienne.
- En collaboration avec l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme), la DREETS a organisé en 2024 deux webinaires de sensibilisation à l’illettrisme et à l’illectronisme, dans le but de familiariser les professionnels de l’insertion avec les enjeux essentiels du repérage, en leur présentant les outils disponibles. Ces webinaires ont également permis de découvrir les différentes ressources pour former les salariés. Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du webinaire sur l’illettrisme.
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- Pour en savoir plus : https://www.anlci.gouv.fr/
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Renforcer les savoirs de base : un levier pour l’insertion professionnelle
La DREETS Hauts-de-France soutient une expérimentation portée par AKTO, pour renforcer les savoirs de base des salariés en insertion : lire, écrire, compter et maîtriser les outils numériques.
Ce projet accompagne les salariés permanents des Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) en leur donnant les moyens de mieux identifier les difficultés rencontrées par les salariés et de les accompagner de manière adaptée.
Au cœur de cette démarche : la création d’un motion design, complété par des outils de sensibilisation, des journées de professionnalisation destinées aux équipes et une évaluation des actions engagées.
Une initiative concrète et innovante pour faire des savoirs de base un véritable atout pour l’autonomie, l’insertion professionnelle et l’inclusion durable.
L’illectronisme désigne l’incapacité d’une personne à utiliser les outils et les technologies numériques de manière autonome (ordinateur, smartphone, internet, logiciels).
- En collaboration avec l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme), la DREETS a organisé en 2024 deux webinaires de sensibilisation à l’illettrisme et à l’illectronisme, dans le but de familiariser les professionnels de l’insertion avec les enjeux essentiels du repérage, en leur présentant les outils disponibles. Ces webinaires ont également permis de découvrir les différentes ressources pour former les salariés. Vous trouverez ci-dessous le compte rendu du webinaire sur l’illectronisme.
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- Pour en savoir plus : https://www.anlci.gouv.fr/
Démarche qui permet à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir une certification professionnelle en faisant reconnaître les compétences acquises au cours de son parcours professionnel et ou personnel.
Pour en savoir plus : https://www.francecompetences.fr/
Accompagner un salarié vers l’emploi durable ne se limite pas à lui proposer un poste. Il s’agit aussi de valoriser ce qu’il sait faire, ce qu’il apprend au quotidien, et de renforcer son employabilité.
C’est dans cette logique que s’inscrit la RAE – Reconnaissance des Acquis de l’Expérience, un dispositif simple et efficace qui permet à chacun de faire reconnaître officiellement ses compétences, même sans diplôme.
Capsule réalisée par la DREETS au sein de l’AFEJI, qui anime le dispositif Différent & Compétent auprès de ses équipes dans le cadre de la mise en œuvre de la RAE :
Pour en savoir plus : https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/
L’AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une méthode pédagogique qui permet aux apprenants d’acquérir des compétences professionnelles directement sur leur lieu de travail.
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- Vous pouvez retrouver ici une vidéo réalisée par la DREETS dans le cadre de l’expérimentation AFEST menée par l’OPCO (Opérateur de Compétences) AKTO.