Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est une des deux formes d’alternance. Il s’agit d’un CDD ou un CDI conclu entre un employeur et un salarié, à destination d’un public jeune (moins de 26 ans) ou éloigné de l’emploi (demandeurs d’emploi, bénéficiaires du RSA, ancien bénéficiaire d’un contrat aidé).

Il permet de former le salarié qui va alors acquérir une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle) reconnue par l’Etat et/ou la branche professionnelle. Ce contrat favorise l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

En savoir plus : Mon parcours handicap/Le contrat de professionnalisation