Les actualités

05 Décembre 2025

CRIE HDF Axe 4 – Web Achats Inclusifs ” Comment réussir son marché réservé IAE/EA : de la réflexion à la réalisation”

Support d’information présenté, dans le cadre du Comité Régional d’Inclusion dans l’Emploi (CRIE), par la DREETS Hauts-de-France en co-animation avec Alliance Ville Emploi, Lille Avenirs, l’Inter-Réseaux de l’Insertion par l’Activité Economique et l’Union Nationale des Entreprises Adaptées des Hauts-de-France, sur le montage d’un marché de l’inclusion le 27 juin 2024. […]

05 Décembre 2025

CRIE HDF Web Axe 4 – Achats inclusifs – Marché de l’Inclusion : la place de marché de l’Etat à destination des EA

Support d’information présenté dans le cadre du Comité Régional d’Inclusion dans l’Emploi (CRIE), par l’Union Nationale des Entreprises Adaptées des Hauts-de-France et l’équipe de la plateforme de l’inclusion le 12 décembre 2024, sur la prise en main de l’outil du Marché de l’Inclusion.

05 Décembre 2025

CRIE HDF Web AXE 5 Droit du travail – Thématique RPS et SST

Support présenté dans le cadre du Comité Régional d’Inclusion dans l’Emploi (CRIE), par la DREETS Hauts-de-France le 11 juin 2024, sur les obligations de l’employeur en matière des risques professionnels en les sensibilisant sur l’Evaluation des risques professionnels – le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et sur quelques […]

05 Décembre 2025

Chiffres cles vers l’Egalité réelle entre les Femmes et les Hommes Edition 2023

Un ouvrage sur les chiffres clefs « vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes », a été réalisé par la DGCS (direction générale de la cohésion sociale) en 2023 avec les services statistiques sur des données 2022.

05 Décembre 2025

CRIE HDF Webinaire Axe 5 – Série Droit du Travail – Thématique Egalité Professionnelle F/H

Voir le support dans le cadre du Comité Régional d’Inclusion dans l’Emploi (CRIE), présenté par la DREETS Hauts-de-France et la FETE, durant le webinaire du 12 décembre 2024 de sensibilisation et d’information sur les obligations de l’employeur en matière d’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes auprès des travailleurs. […]

05 Décembre 2025

Rapport OIT dialogue social 2024

Un rapport de l’OIT sur le dialogue social 2024 a été édité en début d’année met l’accent sur le dialogue social « au plus haut niveau en sa qualité d’outil essentiel pour garantir un travail décent ».  

05 Décembre 2025

Support de présentation Aract – CRIE AXE 5 DROIT DU TRAVAIL – La place prioritaire du CSE dans le dialogue social au service de la QVCT

Voir le support de présentation de l’Aract HDF diffusé dans le cadre du Comité Régional d’Inclusion dans l’Emploi (CRIE) en articulation avec le Comité Régional pour l’Emploi (CoRE), la DREETS Hauts-de-France en co-animation avec le Pôle Travail et l’ARACT HDF, vous ont sensibilisé et apporté une information sur la place […]

04 Décembre 2025

Support de présentation Pôle T – CRIE AXE 5 DROIT DU TRAVAIL – La place prioritaire du CSE dans le dialogue social au service de la QVCT

Voir le support de présentation du Pôle T de la Dreets diffusé dans le cadre du Comité Régional d’Inclusion dans l’Emploi (CRIE) en articulation avec le Comité Régional pour l’Emploi (CoRE), la DREETS Hauts-de-France en co-animation avec le Pôle Travail et l’ARACT HDF, vous ont sensibilisé et apporté une information […]