L’employeur recherche alors des solutions de maintien dans l’emploi, relatives à l’environnement de travail et / ou relatives au salarié, en lien avec les préconisations du médecin du travail, le salarié et les autres acteurs de l’entreprise (DRH, hiérarchie, IRP…).

Des partenaires extérieurs peuvent apporter un accompagnement et / ou un financement.