Le médecin du travail peut rechercher des solutions adaptées (aménagements du poste de travail, changement de poste dans l’entreprise…) avec vous et votre employeur.

Il peut également mobiliser les acteurs et les outils adaptés à votre situation.

D’autres acteurs de l’entreprise (DRH, hiérarchie, IRP…) en mesure d’apporter un éclairage sur les conditions de travail peuvent être consultés.