Feuille de route régionale Insertion par l’Activité économique – 2025
Six objectifs ont été identifiés au sein du CRIE pour renforcer l’efficacité de l’IAE. Ils suivent une logique de parcours d’insertion, depuis l’identification des publics cibles jusqu’à leur insertion professionnelle durable.
- Renforcer la visibilité de l’IAE auprès des nouveaux prescripteurs, développer l’utilisation de la Plateforme de l’Inclusion pour augmenter le nombre de candidatures et favoriser la diversité des profils (mixité sociale, culturelle, etc.).
- Élargir l’offre de parcours en proposant des dispositifs innovants tels que les Premières Heures, les dérogations au volume horaire minimal en ACI et les CDI Inclusion.
- Soutenir la diversification des activités des SIAE : Encourager les structures d’insertion à développer de nouvelles activités et à élargir leur offre de services afin de répondre aux besoins évolutifs du marché du travail et de renforcer leur attractivité.
- Apporter un soutien spécifique aux structures d’insertion en difficulté afin de maintenir une offre de services de qualité sur l’ensemble du territoire.
- Lever les freins liés à la conciliation vie professionnelle et vie personnelle : Proposer des solutions adaptées pour répondre aux besoins de garde d’enfants des salariés en parcours d’insertion, en partenariat avec les acteurs de la petite enfance.
- Améliorer les conditions de logement des bénéficiaires : Travailler en étroite collaboration avec les acteurs du logement pour faciliter l’accès à un logement stable et adapté aux besoins des bénéficiaires, notamment en proposant des aides financières ou des solutions d’hébergement temporaire.
- Préserver et renforcer la santé des bénéficiaires : Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé, en partenariat avec les acteurs du secteur sanitaire et social. Proposer un accompagnement spécifique aux bénéficiaires rencontrant des difficultés de santé.
- Optimiser l’utilisation du PIC-IAE: Maximiser l’utilisation du Plan d’Investissements Compétences pour l’Insertion par l’Activité Économique (PIC-IAE) notamment pour les EI et AI afin de développer une offre de formation adaptée aux besoins de recrutement.
- Favoriser la formation en situation de travail et la certification des compétences acquises par le biais d’attestations reconnues.
- Encourager la mutualisation des ressources et des compétences : Soutenir le développement de formations mutualisées entre les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) afin de renforcer l’efficacité et la qualité de l’offre de formation, tout en optimisant les ressources.
- Développer les compétences des équipes des SIAE : Investir dans la formation continue des salariés permanents des SIAE afin d’améliorer leurs pratiques professionnelles et leur capacité à accompagner les personnes en insertion.
- Renforcer le partenariat avec les acheteurs publics : Mener des actions de sensibilisation auprès des acteurs publics (État, collectivités territoriales) afin de les inciter à intégrer systématiquement une dimension sociale dans leurs achats.
- Promouvoir les bonnes pratiques et les avantages du recours aux clauses sociales et aux marchés réservés.
- Renforcer l’accompagnement vers l’emploi : Généraliser la mise en œuvre du programme SEVE Emploi et développer des actions conjointes avec les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE) et les entreprises afin de proposer un accompagnement individualisé et intensif aux personnes en recherche d’emploi.
- Favoriser les parcours d’insertion professionnelle : Promouvoir et développer le recours au contrat passerelle comme outil de transition vers l’emploi durable.
- Adapter l’offre de formation aux besoins du marché du travail : Établir un dialogue étroit avec les entreprises, notamment dans le cadre des Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) territoriales, afin d’identifier les besoins en compétences et d’adapter les formations proposées.
- Construire des partenariats solides avec les entreprises : Multiplier les partenariats avec les entreprises, les fédérations professionnelles et les clubs d’entreprises afin de favoriser les échanges, le partage de bonnes pratiques et le développement de projets communs.