Direccte Hauts-de-France

Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi.

www.hauts-de-france.direccte.gouv.fr

L’interlocuteur privilégié des acteurs socio-économiques dans votre région.

La Direccte en quelques mots

La Direccte conduit les politiques du travail et veille à la qualité des relations sociales. Elle décline l’action de l’État en matière de développement économique en soutenant les entreprises à chaque étape de leur développement : pour innover, recruter, se développer à l’international, former ses salariés, lever des fonds, comprendre l’environnement réglementaire, passer les coups durs et se redresser …

Elle coordonne les politiques en faveur de l’emploi, notamment le déploiement des contrats aidés. Elle veille enfin au respect des réglementations assurant la protection du consommateur : concurrence, consommation et répression des fraudes.

La Direccte s’appuie sur ses services dans les départements et travaille en lien avec les autres services de l’État pour mener sur le terrain des actions de proximité ciblées au plus près des acteurs : entreprises, salariés, partenaires sociaux et territoriaux, demandeurs d’emploi, branches et filières professionnelles.

Afin de garantir une proximité à l’usager pour les missions régionales qui le nécessitent, la Direccte dispose de deux sites : Lille (siège de la direction) et Amiens. Toutes les autres missions font l’objet d’une spécialisation sur l’un des deux sites, avec, par exemple, l’emploi à Lille et l’économie productive à Amiens.

750

Près de 750 entreprises visitées pour accompagner leurs projets ou les aider à surmonter leurs difficultés.

35 000

Environ 35 000 personnes bénéficient d’un contrat aidé visant à favoriser leur accès ou leur retour à l’emploi.

11 200

Quelque 11 200 interventions en entreprises sont effectuées par l’Inspection du travail à des fins de contrôle ou de conseil.

5 700

Plus de 5 700 instruments de mesure sont contrôlés dans près de 2 500 sites.

Des missions au service du développement économique et territorial

Animation, pilotage et coordination des politiques publiques

  • Emploi

    • Définir et coordonner le mise en oeuvre d’une stratégie régionale pour l’emploi
    • Piloter les politiques publiques favorisant l’accès ou le retour à l’emploi via un réseau d’opérateurs composé notamment de Pôle emploi, des missions locales et des Cap emploi
    • Aider les entreprises et les associations à maintenir et à développer leurs emplois
    • Mobiliser les fonds européens pour amplifier le soutien aux politiques d’emploi et de formation

  • Formation professionnelle

    • Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre d’une stratégie régionale en matière d’orientation et de formation, toutes voies de formation confondues, dans le cadre d’une gouvernance liant l’État, la Région et les partenaires sociaux

  • Santé au travail

    • Coordonner les plans de prévention des risques professionnels

  • Innovation et compétitivité

    • Optimiser la performance des pôles de compétitivité
    • Accompagner les filières stratégiques et la modernisation de l’outil industriel notamment dans le domaine numérique
    • Mettre en oeuvre des démarches de GPEC avec les entreprises et les branches professionnelles

  • Développement local

    • Contribuer au développement du commerce, de l’artisanat des services et du tourisme
    • Favoriser la professionnalisation du secteur des services à la personne

Publications

  • La Direccte au coeur d’un réseau de données

    • Collecter, analyser et diffuser des données statistiques servant de repères économiques
    • Publier des études sectorielles définissant les problématiques, les enjeux et des pistes d’action
    • Effectuer une veille économique régulière au service des partenaires et des entreprises

Contrôle et régulation des politiques publiques

  • Travail

    • Contrôler l’application du droit du travail et lutter contre le travail illégal
    • Conseiller et informer les employeurs et les salariés sur leurs droits et leurs obligations

  • Dialogue social

    • Appuyer le dialogue social et le développement de la représentation du personnel
    • Promouvoir par le dialogue la qualité de l’emploi et l’amélioration des conditions du travail
    • Veiller à la mise en oeuvre des négociations collectives obligatoires

  • Formation professionnelle

    • Vérifier la bonne utilisation des fonds de la formation professionnelle et de l’apprentissage

  • Concurrence

    • Détecter les ententes et les abus de position dominante
    • S’assurer de la loyauté des pratiques commerciales entre professionnels

  • Protection des consommateurs

    • Veiller à la qualité de l’information délivrée aux consommateurs et au respect de leurs droits
    • Préserver la santé des consommateurs et s’assurer de la sécurité des produits et services mis sur le marché

  • Europe

    • Contrôler l’usage du Fonds social européen (FSE)

Information, orientation et accompagnement des entreprises

  • Entreprises en croissance et investisseurs potentiels

    • Favoriser l’essor des entreprises en croissance ainsi que l’accès aux dispositifs nationaux et accompagner les projets de développement et d’investissement y compris à l’international
    • Professionnaliser les pratiques de GRH des PME et TPE

  • Entreprises en difficulté

    • Identifier le plus en amont possible les solutions adaptées pour soutenir l’outil de travail et organiser leur mise en oeuvre pour maintenir l’emploi et l’outil de travail

  • Médiation des entreprises

    • Aider à résoudre les litiges entre clients et fournisseurs ou dans le cadre d’un marché public

Accompagnement vers l’emploi des publics en difficulté

  • Personnes fragilisées

    • Favoriser l’insertion professionnelle des personnes en voie d’exclusion du marché du travail : demandeurs d’emploi de longue durée, seniors, publics des quartiers prioritaires de la ville …

  • Jeunes

    • Accompagner les jeunes pour une insertion durable dans l’emploi

  • Personnes en situation de handicap

    • Concourir à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées

Une organisation de proximité

3 pôles travaillant en synergie et un secrétariat général

  • Entreprises, Emploi, Économie (1)

    • Entreprises, Économie
      Soutenir la compétitivité des entreprises, l’économie de proximité et le développement local, accompagner les mutations économiques
    • Emploi
      Coordonner les politiques publiques en faveur de l’accès et du retour à l’emploi et mobiliser le Fonds social européen (FSE)

  • Politique du travail (2)

    Garantir le respect du droit du travail, lutter contre le travail illégal, améliorer la santé et la sécurité des salariés, assurer une veille et un suivi des relations individuelles et collectives du travail, soutenir le dialogue social

  • Concurrence, Consommation, Répression des fraudes, Métrologie légale (3)

    Contribuer au bon fonctionnement et à la loyauté du marché, veiller à la qualité et à la sécurité des produits et des services commercialisés, garantir l’exactitude et la fiabilité des instruments de mesure

  • Secrétariat Général (4)

    Ressources humaines, formation, gestion financière, contrôle interne, contrôle de gestion, patrimoine, informatique

6 unités départementales au plus près du terrain

Les unités départementales sont les portes d’entrée de la Direccte Hauts-de-France pour les acteurs socio-économiques : chefs d’entreprises, salariés, partenaires sociaux et territoriaux …

Échelons opérationnels de la Direccte, elles sont chargées de la réalisation des contrôles et de la mise en oeuvre des politiques publiques relatives au développement économique, à l’emploi et au travail.

Chaque unité, de par ses interventions régulières sur le terrain et ses relations étroites avec le territoire, développe une connaissance fine du tissu socio-économique local.

Liste des sites de La Direccte Hauts-de-France

  1. ​​Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi – Direccte (1) (2) (3) (4)
    Les Arcades de Flandres – 70, rue Saint-Sauveur BP 456 – 59021 Lille Cedex
  2. Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi – Direccte (1) (2) (3) (4)
    40, rue de la Vallée CS 54203 – 80042 Amiens Cedex 1
    Tel : 03 20 96 48 60 (Numéro valable pour les 2 sites ci-dessus)
  3. Unité départementale Nord-Lille (1) (2)
    Immeuble Le République
    77, rue Léon Gambetta
    59000 Lille
  4. Inspection du Travail (2)
    66, rue des chantiers de France
    59385 Dunkerque
  5. Inspection du Travail (2)
    417, boulevard Paul Hayez
    59507 Douai
  6. Inspection du Travail (2)
    369, rue Jules Guesde
    59650 Villeneuve d’Ascq
    Tel : 03 20 12 55 55 (Numéro valable pour les 4 sites ci-dessus)
  7. Unité départementale Nord-Valenciennes (1) (2)
    Les Tertiales
    Rue Marc Lefrancq
    BP 487
    59321 Valenciennes Cedex
  8. Inspection du Travail (2)
    1, rue de la Paix de Nimègue
    59400 Cambrai
  9. Inspection du Travail (2)
    Locaux du GIP «Réussir en Sambre Avesnois»
    20 avenue Alphonse de Lamartine
    59392 MAUBEUGE
    Tel : 03 27 09 96 96 (Numéro valable pour les 3 sites ci-dessus)
  10. Unité départementale du Pas-de-Calais (1) (2)
    5, rue Pierre Bérégovoy
    CS 60539
    62008 Arras Cedex
  11. Inspection du Travail (2)
    16, rue Gaston Defferre
    CS 50804
    62408 Béthune Cedex
  12. Inspection du Travail (2)
    Quai Gambetta
    CS 40602
    62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
  13. Inspection du Travail (2)
    70, rue Mollien
    CS 60138
    62103 Calais Cedex
  14. Inspection du Travail (2)
    95, avenue Van Pelt
    CS 70181
    62304 Lens Cedex
    Tel : 03 21 60 28 00 (Numéro valable pour les 5 sites ci-dessus)
  15. Unité départementale de la Somme (1) (2)
    40, rue de la Vallée
    CS 54203
    80042 Amiens Cedex 1
    Tel : 03 22 22 41 41 (Numéro valable pour le site ci-dessus)
  16. Unité départementale de l’Oise (1) (2)
    101, avenue Jean Mermoz
    60000 Beauvais
  17. Inspection du Travail (2)
    81, rue Gambetta
    60100 Creil
  18. Inspection du Travail (2)
    8 rue Clément Bayard
    Bâtiment 2
    60200 Compiègne
    Tel : 03 44 06 26 26 (Numéro valable pour les 3 sites ci-dessus)
  19. Unité départementale de l’Aisne (1) (2)
    Cité Administrative
    02016 Laon Cedex
  20. Inspection du Travail (2)
    Cité Administrative
    10, rue de Mayenne
    02200 Soissons
  21. Inspection du Travail (2)
    25 rue Albert Thomas
    02100 Saint-Quentin
    ​    Tel : 03 23 26 35 00 (Numéro valable pour les 3 sites ci-dessus)

Pour contacter le service de renseignements droit du travail en Hauts-de-France un numéro unique :
03 7400 4000

Pour contacter :

  • le commissariat au redressement productif
  • la médiation des entreprises Hauts-de-France

Un numéro unique :
​03 2816 4653