Les outils du maintien


Guide grand public présentant les outils et les contacts pouvant apporter une aide aux travailleurs, aux employeurs et à leurs représentants face à une situation de maintien dans l’emploi. Pour accéder au guide : Lien vers le guide du maintien dans l'emploi
Le ministère du travail a mis en ligne sur son site une cartographie du maintien dans l’emploi. La cartographie du maintien en emploi permet d’accéder à une représentation synthétique du parcours d’une personne qui risque de perdre son emploi ou son activité du fait de son état de santé. Elle détaille les outils mobilisables et le rôle des acteurs du maintien en emploi à chaque étape du parcours, quel que soit le statut de la personne. Pour accéder à la cartographie : Lien vers la cartographie du maintien dans l'emploi
L’emploi des personnes en situation de handicap est un objectif poursuivi par chaque employeur de la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière. La loi numero 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées réaffirme clairement cet objectif. Dans le cadre de l’application de la loi, L’État a créé le Fonds d’Insertion pour l’emploi des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) en 2006, avec pour mission d’aider et d’accompagner les employeurs publics à atteindre un objectif d’emploi de 6% de travailleurs handicapés. En 2014, le comité national du FIPHFP a décidé d’installer dans chaque Région, sous la forme d’un Pacte territorial, un outil de collecte et d’échange de pratiques entre les trois fonctions publiques. Lien vers le comité national du FIPHFP